新卒採用情報
募集要項
採用予定数
50〜60名程度
※年によって予定数は変動しますので、選考参加時にご確認ください。
対象
院卒、四大卒、短大卒、専門卒、高専卒 / 全学部全学科
職種
営業職、営業事務職、事務職、技術職、配送職、駐在職、福祉用具メンテナンス
初任給
【ナショナル職(総合職)】
院卒
営業・技術¥255,600~¥277,000
事務等¥239,600~¥261,000
四大卒
営業・技術¥240,000~¥260,840
事務等¥224,000~¥244,840
短大・専門卒
営業・技術¥214,300~¥233,130
事務等¥198,300~¥217,130
※参考初任給
※給与の幅は、勤務地によります。
【エリア職(総合職)】
院卒
営業・技術¥255,600~¥277,000
事務等¥239,600~¥261,000
四大卒
営業・技術¥240,000~¥260,840
事務等¥224,000~¥244,840
短大・専門卒
営業・技術¥214,300~¥233,130
事務等¥198,300~¥217,130
※参考初任給
※給与の幅は、勤務地によります。
勤務時間
原則 8:30~17:30(シフトにより変動有)
賞与
年2回
昇給
年1回
休日休暇
年間休日休暇 120 日
(完全週休二日(土・日※土曜は振替出勤有)、祝日( 会社が定める日) 、
年末年始休暇 、リフレッシュ休暇(誕生日休暇))
他 慶弔休暇、有給休暇(初年度は10月1日に10日付与)
諸手当
役職手当、通勤手当、家族手当、業務手当、保育手当、地域手当、コース勤務手当 他
労働組合
有
交通費
月 ¥150,000迄
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会、退職金(確定拠出年金制度)、育児休業制度(くるみんマーク平成17年から認定)、介護休業制度、独身寮、社宅、福利厚生倶楽部
勤務地
【ナショナル職(総合職)】
全国転勤有
【エリア職(総合職)】
エリア内での転勤有 (関東エリア、中部エリア、近畿エリア、東四国エリア、西四国エリア、九州エリア)
採用フロー
01
エントリー
02
会社説明会
03
エントリーシート提出
04
グループディスカッション
05
WEB適性検査
06
一次面接
07
最終面接
08
採用担当者面談
09
内々定
よくある質問
応募職種について
応募できる職種を教えてください。
応募職種は営業・営業事務・事務・技術・配送・駐在・福祉用具メンテナンスで、すべて総合職の扱いです。しかし、選考や最終面接後の面談にて、希望をヒアリングいたします。
具体的な仕事内容について教えてください。
各職種の仕事内容は以下の通りです。
営業職
法人・個人のお客様に対し、「清潔と健康」に関わる総合サービスをご提案します。具体的には、病院関連事業は病院や介護福祉施設に対し、医療周辺業務等のトータルアウトソーシング提案を行います。シルバー事業は高齢者の介護サービスをマネジメントするケアマネジャーに対し、福祉用具及び住宅改修工事の提案を行います。そして、リースキン事業は商業施設、店舗やご家庭などに対し、リースキンブランドで展開するマット・モップ、トイレタリー商品の提案を行います。営業にとってアフターフォローも大切な役割です。
営業事務・事務職
営業事務として営業のサポートを行うほか、経理・企画・総務・人事など、管理部門のスタッフとしてトーカイの経営を支える事務処理、企画提案を行います。
技術職
ラインの生産性や品質の向上、コスト低減のための合理化や省力化、環境問題対策などを考慮して取り組みます。また、新工場の建設や工場の再構築の際は、クリーニング機械の選定やレイアウトの決定、配管ルートの設計、工事の工程づくりなども行います。
配送職
取引先の病院や介護福祉施設に清潔なリネンを納品し、ご利用いただいたリネンを回収する業務です。
駐在職
病院内の医療周辺業務を担う業務です。看護補助や医療器材の洗浄・滅菌、院内の物品管理などの現場作業を行なう業務です。ゆくゆくは、働くスタッフのマネジメントも行います。
福祉用具メンテナンス(工場内勤務)
返却された福祉用具(電動ベッドや車いすなど)の洗浄・消毒・整備・点検・梱包、そして管理をする業務です。また、用具の入出庫作業やパソコンでの在庫管理なども行います。
配属・異動について
配属についての本人の希望は叶いますか?
部署、勤務地、職種に関する本人の希望を面談にて確認をさせていただき、これに会社戦略や事業所のニーズを考慮して決定します。本人の希望をベースといたしますが、すべて希望にお応えできるとは限りません。
エリアを限定して働くことは可能ですか?
選考段階において、ナショナル職とエリア職のいずれかを選択していただきます。ナショナル職は、将来にわたり全国の勤務地に転勤する可能性があります。一方、エリア職は、関東・中部・近畿・東四国・西四国・九州の各エリアにおいて転勤する可能性があります。但し、コースの変更は入社後に可能です。
入社後の異動はどのように決まりますか?
入社後の部署や職種等の変更については、本人の希望と能力・適性及び人材育成の観点からジョブローテーションを行います。年1回の「自己申告制度」で、異動希望を申告いただくことが可能です。
教育・研修について
新入社員の研修はどのようになっていますか?
入社前の3月末に新入社員研修を実施し、入社後はOJT制度により先輩社員が実践的な指導を行います。また、半年後にフォローアップ研修を行っています。
事業展開について
今後の事業展開についての方向性を教えてください。
今後も医療と介護をつなぐ役割を担い、トーカイグループならではの新たな在宅向けサービスの開発、そして地域包括ケアシステムの構築に資する「総合ヘルスケア事業」としてのさらなる成長を図るため、各事業を強化してまいります。病院関連事業では、医療周辺サービスの安定かつ高品質に提供する体制の強化、「入院セット」や「NEXSURG.」といった当社の主力サービスにおける高付加価値化および他社との差別化を図ります。シルバー事業では、物流改革やデジタル化推進を通じたさらなるサービス提供スピードの向上、M&Aの積極的な検討を進め、“ゆるぎない日本一”を目指します。リースキン事業では、トイレ回りを中心とした商品の拡販・開発、そして従来にはない新しいリースキンブランドの確立を目指します。全社的には「デジタル化」による業務改革・効率化の向上、そして事業強化のための積極的な“成長投資”を推進してまいります。
今後の事業展開についての詳細はこちら
採用に関する問い合わせ先
下記連絡先までお問い合わせ下さい
株式会社トーカイ
人事本部人財開発部人財採用課 採用担当
〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地
TEL:0120-101-825 E-mail:Recruit@tokai-corp.com
※電話受付時間 08:30~17:30(土日・祝日・年末年始を除く)
※電話・メールにてお問い合わせ下さい。