応募職種は営業・営業事務・事務・技術・配送・駐在・福祉用具メンテナンスで、すべて総合職の扱いです。しかし、選考や最終面接後の面談にて、希望をヒアリングいたします。

各職種の仕事内容は以下の通りです。

営業職
法人・個人のお客様に対し、「清潔と健康」に関わる総合サービスをご提案します。具体的には、病院関連事業は病院や介護福祉施設に対し、医療周辺業務等のトータルアウトソーシング提案を行います。シルバー事業は高齢者の介護サービスをマネジメントするケアマネジャーに対し、福祉用具及び住宅改修工事の提案を行います。そして、リースキン事業は商業施設、店舗やご家庭などに対し、リースキンブランドで展開するマット・モップ、トイレタリー商品の提案を行います。営業にとってアフターフォローも大切な役割です。

営業事務・事務職
営業事務として営業のサポートを行うほか、経理・企画・総務・人事など、管理部門のスタッフとしてトーカイの経営を支える事務処理、企画提案を行います。

技術職
ラインの生産性や品質の向上、コスト低減のための合理化や省力化、環境問題対策などを考慮して取り組みます。また、新工場の建設や工場の再構築の際は、クリーニング機械の選定やレイアウトの決定、配管ルートの設計、工事の工程づくりなども行います。

配送職
取引先の病院や介護福祉施設に清潔なリネンを納品し、ご利用いただいたリネンを回収する業務です。

駐在職
病院内の医療周辺業務を担う業務です。看護補助や医療器材の洗浄・滅菌、院内の物品管理などの現場作業を行なう業務です。ゆくゆくは、働くスタッフのマネジメントも行います。

福祉用具メンテナンス（工場内勤務）
返却された福祉用具（電動ベッドや車いすなど）の洗浄・消毒・整備・点検・梱包、そして管理をする業務です。また、用具の入出庫作業やパソコンでの在庫管理なども行います。

部署、勤務地、職種に関する本人の希望を面談にて確認をさせていただき、これに会社戦略や事業所のニーズを考慮して決定します。本人の希望をベースといたしますが、すべて希望にお応えできるとは限りません。

選考段階において、ナショナル職とエリア職のいずれかを選択していただきます。ナショナル職は、将来にわたり全国の勤務地に転勤する可能性があります。一方、エリア職は、関東・中部・近畿・東四国・西四国・九州の各エリアにおいて転勤する可能性があります。但し、コースの変更は入社後に可能です。

入社後の部署や職種等の変更については、本人の希望と能力・適性及び人材育成の観点からジョブローテーションを行います。年1回の「自己申告制度」で、異動希望を申告いただくことが可能です。

入社前の3月末に新入社員研修を実施し、入社後はOJT制度により先輩社員が実践的な指導を行います。また、半年後にフォローアップ研修を行っています。

今後も医療と介護をつなぐ役割を担い、トーカイグループならではの新たな在宅向けサービスの開発、そして地域包括ケアシステムの構築に資する「総合ヘルスケア事業」としてのさらなる成長を図るため、各事業を強化してまいります。病院関連事業では、医療周辺サービスの安定かつ高品質に提供する体制の強化、「入院セット」や「NEXSURG.」といった当社の主力サービスにおける高付加価値化および他社との差別化を図ります。シルバー事業では、物流改革やデジタル化推進を通じたさらなるサービス提供スピードの向上、M&Aの積極的な検討を進め、“ゆるぎない日本一”を目指します。リースキン事業では、トイレ回りを中心とした商品の拡販・開発、そして従来にはない新しいリースキンブランドの確立を目指します。全社的には「デジタル化」による業務改革・効率化の向上、そして事業強化のための積極的な“成長投資”を推進してまいります。